三門峽市文化旅游交通發(fā)展集團有限公司

　　招聘公告

　　三門峽市文化旅游交通發(fā)展集團有限公司(簡稱“文旅集團”)是經(jīng)三門峽市人民政府批準設(shè)立的國有獨資公司，主要職能包括全市文化、旅游、體育、酒店類資源的整合、投資、開發(fā)和運營管理，全市文物古跡、文化遺產(chǎn)、民俗文化、民間藝術(shù)的挖掘、整理、傳承和開發(fā)等，旨在做大做強三門峽市文化旅游產(chǎn)業(yè)，推動三門峽市經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型和優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展，進一步加快省際區(qū)域中心城市建設(shè)步伐。

　　根據(jù)工作需要，文旅集團及其子公司面向社會公開招聘工作人員數(shù)名，具體如下：

　　一、需求職位、招聘條件和職位要求

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　　1.集團建設(shè)管理部合同管理專員1人

　　2.盧氏縣雙龍灣風景區(qū)旅游開發(fā)有限公司副總經(jīng)理1人、營銷經(jīng)理1人、新媒體營銷專員1人

　　3.白天鵝攝影文化城建設(shè)運營有限公司項目經(jīng)理1人、綜合管理專員1人

　　4.三門峽市黃河文旅廣告?zhèn)髅接邢薰拘旅襟w及廣告運營總監(jiān)1人、直播平臺主播1人、節(jié)會籌劃部部門經(jīng)理1人、策劃專員1人、項目專員1人

　　5.三門峽文達置業(yè)有限公司綜合管理專員1人、造價工程師1人。

　　（二）招聘人員基本條件

　　1.基本條件

　?。?）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義；

　?。?）遵紀守法，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

　?。?）具有正常履行崗位職責的身體條件和綜合能力。

　　2.有下列情形之一的不得報名

　?。?）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

　　（2）被辭退未滿五年的國家機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)公職人員或有不良信用記錄的人員；

　?。?）與招聘崗位存在回避關(guān)系的人員；

　?。?）法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

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　　01.集團建設(shè)管理部合同管理專員

　　崗位職責：

　?。?）公司合同審核、管理、歸檔；

　?。?）重要合同談判、會審；

　?。?）完成主管領(lǐng)導交辦的其他工作；

　　任職要求：

　　（1）年齡不超過45周歲，全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，法學、建筑經(jīng)濟、工程類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

　?。?）熟練掌握合同管理基本理論知識，了解工程預算、工程管理、經(jīng)濟管理、財務(wù)基礎(chǔ)知識；

　?。?）熟悉公司法、合同法、產(chǎn)品質(zhì)量法及國家其他相關(guān)規(guī)定；

　　（4）在房建、路政等工程項目某一領(lǐng)域從事合同管理、審核工作3年以上；

　?。?）有法律職業(yè)資格證書者優(yōu)先。

　　02.盧氏縣雙龍灣風景區(qū)旅游開發(fā)有限公司副總經(jīng)理

　　崗位職責：

　?。?）負責景區(qū)內(nèi)部運營管理工作；

　?。?）積極協(xié)調(diào)景區(qū)與相關(guān)管理部門的關(guān)系，積極處理好景區(qū)在開發(fā)運營中出現(xiàn)的問題，確保景區(qū)順利開展工作；

　?。?）注重旅游市場調(diào)研，傾聽游客意見，及時調(diào)整旅游產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，做好旅游產(chǎn)品的開發(fā)，不斷提高旅游服務(wù)水平和旅游產(chǎn)品質(zhì)量。

　　任職要求：

　?。?）年齡不超過45周歲；

　?。?）本科以上學歷，工商管理類、經(jīng)濟學類、旅游管理類、設(shè)計類、工程管理等相關(guān)專業(yè)；

　?。?）10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上旅游景區(qū)開發(fā)、運營相關(guān)管理工作經(jīng)驗，熟悉景區(qū)開發(fā)的投融資、設(shè)計、成本管理、工程管理、營銷策劃管理、運營管理、招商管理等全流程工作；

　　（4）有獨立主持大中型景區(qū)項目開發(fā)建設(shè)運營經(jīng)驗或有同行業(yè)成功案例及業(yè)績優(yōu)秀者優(yōu)先，有4A級以上景區(qū)開發(fā)運營管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　?。?）極強的領(lǐng)導能力、溝通及談判能力，有較強的經(jīng)營規(guī)劃能力，對行業(yè)的前瞻性有較強的敏銳度。

　　03.盧氏縣雙龍灣風景區(qū)旅游開發(fā)有限公司營銷經(jīng)理

　　崗位職責：

　?。?）負責景區(qū)營銷渠道管理，品牌宣傳，活動策劃等整體營銷工作；

　?。?）負責旅游的營銷模式的探討、嘗試、創(chuàng)新并成功落地吸引客源；

　?。?）負責公司旅游景區(qū)整體營銷方案的制定及組織實施；

　?。?）負責年度/季度/月度旅游產(chǎn)品整體營銷計劃的制定及組織實施；

　?。?）負責客戶需求調(diào)研、客戶口碑營銷、粉絲營銷等具體營銷組織實施；

　?。?）負責旅游產(chǎn)品的包裝，包括：內(nèi)容組織，形象設(shè)計，產(chǎn)品線路促銷等；

　?。?）負責旅游產(chǎn)品衍生品銷售模式探討及組織銷售；

　　（8）完成公司及上級領(lǐng)導安排的其他工作。

　　任職要求：

　　（1）年齡不超過45周歲；

　?。?）本科以上學歷，工商管理類、經(jīng)濟學類、旅游管理類、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；

　?。?）旅游、景區(qū)行業(yè)十年以上工作經(jīng)驗，五年以上景區(qū)市場營銷管理工作經(jīng)驗；能夠獨立負責景區(qū)、旅游產(chǎn)品等的營銷策劃；

　?。?）對傳統(tǒng)媒體營銷、客戶口碑營銷、新媒體營銷等有深入了解；

　?。?）能夠獨立負責從需求調(diào)研到產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品營銷、客戶反饋等單產(chǎn)品研發(fā)；

　　04.盧氏縣雙龍灣風景區(qū)旅游開發(fā)有限公司新媒體營銷專員

　　崗位職責：

　?。?）負責景區(qū)新媒體營銷工作，包含微信公眾號運營、抖音短視頻拍攝編輯及賬號運營、新媒體營銷策劃等工作；

　　（2）負責公司和產(chǎn)品的品牌包裝、宣傳策劃；

　?。?）負責廣告宣傳、促銷活動等物料的設(shè)計。

　　任職要求：

　?。?）本科及以上學歷，年齡不超過35周歲；

　?。?）熟練掌握微信公眾號運營、抖音短視頻拍攝、視頻編輯技能；熟練掌握ps等平面設(shè)計相關(guān)軟件；

　?。?）有一年以上新媒體運營經(jīng)驗。

　　05.白天鵝攝影文化城建設(shè)運營有限公司項目經(jīng)理

　　崗位職責：

　?。?）對所負責文旅類項目進行全面管理;

　　（2）根據(jù)項目目標的要求，對項目的成本、質(zhì)量、進度、安全等進行有效控制;

　?。?）制定并執(zhí)行項目發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度計劃目標;

　　（4）對項目各階段工作進展、效率和目標完成情況進行全面指導、調(diào)整、監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題;

　?。?）負責與相關(guān)政府部門的外聯(lián)工作，保持良好關(guān)系，確保項目各項工作的順利開展;

　?。?）及時了解相關(guān)市場信息、業(yè)內(nèi)動態(tài)，為公司領(lǐng)導決策提供建議;

　?。?）深入了解行業(yè)發(fā)展和市場需求，對項目的市場定位、全面規(guī)劃、營銷策略、施工進展進行全局性的指導。

　　任職要求：

　　（1）年齡不超過45周歲，本科以上學歷，項目管理、土木、建筑類專業(yè)或工程類、園林景觀相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，工程師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)；

　　（2）具有五年以上項目管理經(jīng)驗，其中兩年以上的景觀、園林、文旅類項目管理經(jīng)驗；

　?。?）熟悉工程開發(fā)及現(xiàn)場施工過程管理，對工程規(guī)劃、設(shè)計、造價、預算、控制、施工管理有深刻的理解及實際操作經(jīng)驗；

　?。?）具有對大型工程項目的策劃、統(tǒng)籌和實施的能力；熟悉國家及地方相關(guān)法規(guī)、政策，熟悉設(shè)計類和報批報建規(guī)范及流程；

　　（5）有出色的溝通能力和領(lǐng)導能力；有較強的抗壓能力，能適應(yīng)出差。

　　06.白天鵝攝影文化城建設(shè)運營有限公司綜合管理專員

　　崗位職責：

　?。?）熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，具備深厚的文字功底，有優(yōu)秀的公文寫作能力和口頭表達能力；

　?。?）擅長新聞稿、公文等文體寫作，可獨立完成編輯寫作工作；

　　（3）陪同領(lǐng)導出席商務(wù)談判、重要場合，做好活動安排和客人接待工作；

　?。?）完成上級交辦的其它工作。

　　任職要求：

　?。?）本科及以上學歷，中文、漢語言文學、文秘、行政管理、新聞類、信息管理等相關(guān)專業(yè)；

　?。?）年齡不超過30周歲；具有3年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗；

　?。?）近3年在市級以上主流報刊、雜志上發(fā)表文章多篇；為人正直誠實、形象大方得體，深諳職場禮儀，具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，具備良好的文字功底、優(yōu)秀的公文寫作能力、較強的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力，較強的抗壓能力。

　　07.三門峽市黃河文旅廣告?zhèn)髅接邢薰拘旅襟w及廣告運營總監(jiān)

　　崗位職責：

　?。?）根據(jù)公司戰(zhàn)略及發(fā)展規(guī)劃，負責公司廣告項目的運作，制定廣告項目運營策略與執(zhí)行計劃，完成公司線上及線下營銷運營指標；

　?。?）負責新媒體運營規(guī)劃、運作及推廣，提供優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的內(nèi)容，建立有效的新媒體運營體系提高品牌知名度和美譽度；

　?。?）負責對新媒體平臺產(chǎn)品運營進行規(guī)劃、監(jiān)督、控制及評估，及時調(diào)整應(yīng)對策略與內(nèi)容，保證運營目標的持續(xù)達成；

　?。?）負責線上營銷活動的組織、策劃、宣發(fā)和執(zhí)行，能夠掌握新媒體動向，將新媒體產(chǎn)品與公司業(yè)務(wù)結(jié)合，進行網(wǎng)絡(luò)營銷推廣；

　　（5）通過網(wǎng)絡(luò)進行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展，負責外部合作渠道及合作資源的開拓及對接。

　　任職要求：

　　（1）本科及以上學歷，5年以上互聯(lián)網(wǎng)廣告運營推廣經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗；

　?。?）熟悉線下廣告及互聯(lián)網(wǎng)廣告的營銷模式，具有有較好的業(yè)務(wù)規(guī)劃、營銷推廣、數(shù)據(jù)分析定位能力；

　?。?）熟悉媒介市場,具備優(yōu)秀的文字功底和寫作能力，較好的媒體策劃能力；

　　（4）熟悉各類媒體合作方式和方法，熟悉平臺各種運營方式和推廣手段，有一定媒體資源，具備良好的媒體關(guān)系，精通互聯(lián)網(wǎng)媒體和廣告者優(yōu)先。

　　08.三門峽市黃河文旅廣告?zhèn)髅接邢薰局辈テ脚_主播

　　崗位職責：

　?。?）負責公司直播平臺主播工作；

　　（2）結(jié)合產(chǎn)品情況獨立完成直播內(nèi)容，與網(wǎng)友互動，引導粉絲購買推薦的商品，活躍直播氣氛；

　?。?）產(chǎn)品講解視頻拍攝；

　?。?）配合平臺，定期策劃、組織各種活動，增加粉絲的數(shù)量及粘性；

　?。?）協(xié)助公司完成其它相關(guān)工作。

　　任職資格:

　?。?）年齡18-35歲，普通話標準，高顏值，應(yīng)變能力強；

　?。?）上鏡好，口齒伶俐，表達能力強；

　?。?）有一定才藝者優(yōu)先；

　?。?）熱情活潑、鏡頭造型感強、喜歡與人互動交流，善于調(diào)動氣氛；

　　（5）熟悉購物平臺和直播平臺，有一年以上直播、自媒體運營相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　09.三門峽市黃河文旅廣告?zhèn)髅接邢薰竟?jié)會籌劃部部門經(jīng)理

　　崗位職責：

　　負責節(jié)會籌劃部全面工作。

　　任職資格:

　?。?）市場營銷、商務(wù)策劃、會展策劃與管理、藝術(shù)設(shè)計、傳媒等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本科以上學歷；

　?。?）5年以上政府大型節(jié)會、賽事、會議、活動等策劃組織經(jīng)驗，能夠獨立完成節(jié)會賽事活動的組織工作（有3個以上政府大型節(jié)會活動成功經(jīng)驗）；

　　（3）具有大型節(jié)會活動項目的策劃、統(tǒng)籌、實施能力；

　?。?）具有一定的文旅、體育、經(jīng)濟等方面學術(shù)專家資源，組織過大型論壇、大會、峰會活動；

　?。?）具有一定的演藝及藝人資源，策劃組織過大型演唱會、音樂會、晚會等；

　?。?）具有一定的媒體聯(lián)動資源和新媒體推廣資源，熟悉新媒體運營模式，能夠獨立完成節(jié)會的宣傳推廣工作，并有成功案例；

　　（7）具有較強的綜合協(xié)調(diào)能力，具備與政府各職能部門對接協(xié)調(diào)的經(jīng)驗，能夠?qū)?jié)會活動現(xiàn)場進行良好的統(tǒng)籌管理及協(xié)調(diào)，以保證節(jié)會活動執(zhí)行過程中各環(huán)節(jié)銜接順暢有序；

　?。?）具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設(shè)經(jīng)驗；

　?。?）任職年齡不超過40周歲。

　　10.三門峽市黃河文旅廣告?zhèn)髅接邢薰静邉潓T

　　崗位職責：

　　負責節(jié)會文案策劃相關(guān)工作，以及領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　任職資格:

　　（1）市場營銷、商務(wù)策劃、會展策劃、藝術(shù)設(shè)計、傳媒等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本科以上學歷；

　?。?）能夠獨立完成節(jié)會（會議、展覽、節(jié)慶、賽事）等項目的市場調(diào)研、立項、主題策劃、招商、預算、運營管理等方案的策劃；

　　（3）具有一定的藝術(shù)審美，有平面設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先；

　?。?）具有扎實的文字功底，能夠完成節(jié)會活動媒體宣傳的相關(guān)文案；

　?。?）能夠獨立完成整個節(jié)會活動策劃流程的細化，對重點環(huán)節(jié)和關(guān)鍵節(jié)點有監(jiān)控標準；

　?。?）2年以上政府類節(jié)慶活動策劃經(jīng)驗，并有成功案例；

　?。?）任職年齡不超過35周歲

　　11.三門峽市黃河文旅廣告?zhèn)髅接邢薰卷椖繉T

　　崗位職責：

　　負責節(jié)會項目落地執(zhí)行相關(guān)工作，以及領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　任職資格:

　?。?）市場營銷、商務(wù)策劃、會展管理、工程管理、藝術(shù)設(shè)計、傳媒等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，大專以上學歷；

　?。?）2年以上政府節(jié)會、會展、演藝等大型活動執(zhí)行經(jīng)驗，能夠獨立完成節(jié)會活動工程預算；

　?。?）熟悉舞臺、展廳、會議、論壇、賽事等活動的場地搭建、氛圍營造等工作流程，具有現(xiàn)場協(xié)調(diào)能力，能夠完整執(zhí)行大型節(jié)會活動；

　　（4）具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠理解并落實節(jié)會策劃的核心關(guān)鍵要素，能夠配合策劃部門做好節(jié)會活動的落地執(zhí)行工作；

　?。?）任職年齡不超過35周歲。

　　12.三門峽文達置業(yè)有限公司綜合管理專員

　　崗位職責：

　　（1）負責各類文件的起草、裝訂及傳遞工作；及時處理上級文件的簽收、傳遞、催辦；做好文件的回收、清退、銷毀工作；做好文秘檔案收集管理及保密工作；

　　（2）做好各種會議的記錄及會務(wù)工作；

　　（3）配合集團人力資源部開展本單位人員的招聘錄用、培訓教育、績效考核等事項的具體事宜；

　　（4）做好單位印章管理；

　?。?）做好來訪接待工作；

　?。?）做好聯(lián)網(wǎng)微機管理工作，每天定時開機接收文件；做好信息收集及報送工作；

　?。?）負責本單位辦公用品的采購和供應(yīng)工作；

　?。?）完成領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)和各種應(yīng)急事務(wù)的處理。

　　任職要求：

　　（1）年齡不超過30周歲，統(tǒng)招本科及以上學歷，文秘、中文、行政管理、工程管理、設(shè)計類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

　?。?）三年以上綜合類工作經(jīng)驗，熟悉辦公室行政管理知識及工作流程；同時具備新媒體宣傳工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　?。?）具備深厚的文字功底，有優(yōu)秀的公文寫作能力和口頭表達能力；

　?。?）有較強的組織和協(xié)調(diào)能力；能熟練操作各種辦公設(shè)備，運用各類辦公軟件。

　　13.三門峽文達置業(yè)有限公司造價工程師

　　崗位職責：

　?。?）熟悉施工圖紙、設(shè)計施工方案、施工變更、施工文件及施工合同、相關(guān)法規(guī)法令，充分掌握項目工程承包合同文件的經(jīng)濟條款和分承包文件，并做好合同交底工作；

　　（2）負責工程預算的編制及對項目月目標成本的復核工作，并根據(jù)現(xiàn)場實際情況對比實際成本與目標成本的差異，做出分析；

　?。?）配合公司做好項目計劃成本的編制工作，并根據(jù)施工方案及現(xiàn)場實際發(fā)生情況等相關(guān)內(nèi)容提出合理化建議；

　?。?）認真閱讀施工圖紙，及時發(fā)現(xiàn)相關(guān)問題，參與圖紙會審；

　　（5）根據(jù)現(xiàn)場實際發(fā)生情況及時提醒施工員辦理工程簽證，并結(jié)合預算相關(guān)知識辦理工程簽證及最終審核結(jié)果；

　?。?）熟悉施工現(xiàn)場生產(chǎn)進度，每月編制本月施工生產(chǎn)統(tǒng)計報表；每月根據(jù)下月生產(chǎn)進度計劃編制下月施工預算；

　?。?）參與分包工程承包合同的起草工作計劃書，根據(jù)分包合同包括的工作內(nèi)容和單價，編制分包工程計劃書；

　　（8）收集工程各階段、節(jié)點基礎(chǔ)經(jīng)濟數(shù)據(jù)，并歸類整理，匯總分析；

　?。?）兼顧施工現(xiàn)場的施工檢查、驗收工作；

　　（10）配合其他部門的工作，及時為其提供有關(guān)的資料。

　　任職要求：

　?。?）本科及以上學歷，工程造價、預算、工程管理等相關(guān)專業(yè)；

　　（2）年齡40歲以下，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

　?。?）有造價員或預算員及相關(guān)證書，能獨立完成一個項目的造價預決算工作；有造價工程師證書優(yōu)先；

　?。?）具有施工現(xiàn)場工作經(jīng)驗；

　　（5）熟練應(yīng)用CAD、廣聯(lián)達等辦公軟件；

　?。?）具有縝密的工作作風和勤奮敬業(yè)的工作精神，熱愛企業(yè)。

　　(四)特別說明

　　1.應(yīng)聘者有崗位相關(guān)或相近專業(yè)“雙一流”、“985工程”、“211工程”大學全日制本科學歷，或具有研究生學歷，同等條件下可優(yōu)先錄用；

　　2.應(yīng)聘者有崗位相關(guān)或相近專業(yè)中級以上職稱、注冊類職業(yè)資格者優(yōu)先考慮；

　　3.特別優(yōu)秀的應(yīng)聘者可適當放寬年齡學歷等條件；

　　4.根據(jù)中組部《關(guān)于進一步規(guī)范黨政領(lǐng)導干部在企業(yè)兼職(任職)問題的意見》精神，按規(guī)定經(jīng)批準到企業(yè)任職的黨政領(lǐng)導干部，應(yīng)當及時將行政、工資等關(guān)系轉(zhuǎn)入企業(yè)，不再保留公務(wù)員身份，不再保留黨政機關(guān)的各種待遇；

　　5.如招聘崗位應(yīng)聘的候選人均不能勝任該崗位，但有候選人符合降級錄用條件的，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，可按招聘崗位降級錄用；如所有應(yīng)聘者均達不到招聘條件，公司可不予錄用，并延長報名時間招聘。

　　二、薪酬待遇

　　待遇優(yōu)厚，參照擬錄用人員的職稱及職業(yè)資格、考試成績、歷史工作業(yè)績，按照公司薪酬管理辦法確定，享受社保福利、節(jié)日福利、健康體檢等待遇，具體面議。

　　三、招聘程序和報名方式

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　　招聘工作按照網(wǎng)上報名、簡歷篩選、資格審查、初試、復試、體檢、組織考察、公示、聘用的程序進行。公司可根據(jù)招聘工作實際需要調(diào)整招聘程序。

　　如應(yīng)聘崗位報名人員不足1：3無法形成競爭的，根據(jù)應(yīng)聘人員綜合情況，應(yīng)聘人員滿足崗位需要，且綜合成績不低于同批次面試崗位平均分的，方可錄用。

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　　報名時間：公告之日起至2021年6月15日下午17：00。（長期接收簡歷，崗位關(guān)閉后簡歷自動進入公司儲備人才庫。）

　　報名辦法：實行網(wǎng)絡(luò)郵件報名，每位應(yīng)聘人員限報1個職位。應(yīng)聘人員下載《三門峽市文化旅游交通發(fā)展集團有限公司報名登記表》，并填寫相關(guān)信息，將《報名登記表》（Word格式）及①本人有效身份證件、學歷、學位、教育部學歷證書電子注冊備案表(從中國高等教育學生信息網(wǎng)下載)、職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格(職務(wù))證書;②個人詳細簡歷(含基本情況、學習情況、工作簡歷、主要成績、擅長領(lǐng)域等)、近年來主要工作業(yè)績(成果)材料、獲獎證書和相關(guān)證明材料;③近期2寸彩色免冠證件照等證件的圖片或PDF格式掃描件發(fā)送至smxwhlyjt 163.com郵箱完成報名。郵件主題請務(wù)必以“姓名-應(yīng)聘崗位名稱”命名。

　　四、其他

　　應(yīng)聘人員提供虛假材料，偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取參加招聘資格的，以及在選聘過程中有違規(guī)行為的，一經(jīng)查實，取消聘用資格。

　　五、對招聘工作的監(jiān)督

　　招聘工作實行全過程、全環(huán)節(jié)監(jiān)督。在招聘工作中如有違紀違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將予以嚴肅處理和責任追究。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　監(jiān)督電話：0398-2886873

　　人力資源部辦公地址：崤山西路聯(lián)通大廈17樓

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　　咨詢時間：工作日8:30-12:00，15:00-17:30

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　　人力資源部

　　2021年6月1日