三門峽市文化旅游交通發(fā)展集團(tuán)有限公司

招聘公告

       三門峽市文化旅游交通發(fā)展集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱“文旅集團(tuán)”)是經(jīng)三門峽市人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的國(guó)有獨(dú)資公司，主要職能包括全市文化、旅游、體育、酒店類資源的整合、投資、開發(fā)和運(yùn)營(yíng)管理，全市文物古跡、文化遺產(chǎn)、民俗文化、民間藝術(shù)的挖掘、整理、傳承和開發(fā)等，旨在做大做強(qiáng)三門峽市文化旅游產(chǎn)業(yè)，推動(dòng)三門峽市經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型和優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，進(jìn)一步加快省際區(qū)域中心城市建設(shè)步伐。

      根據(jù)工作需要，文旅集團(tuán)面向社會(huì)公開招聘工作人員2名，具體如下：

      一、需求職位、招聘條件和職位要求

     （一）需求職位

    1.審計(jì)專員1名

    2.風(fēng)控合規(guī)管理專員1名

     （二）招聘人員基本條件

    1.基本條件

    （1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義；

    （2）遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

    （3）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和綜合能力。

    2.有下列情形之一的不得報(bào)名

    （1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

    （2）被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)公職人員或有不良信用記錄的人員；

    （3）與招聘崗位存在回避關(guān)系的人員；

    （4）法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

    （三）崗位職責(zé)及任職要求

    01.審計(jì)專員

    崗位職責(zé)：

    （1）對(duì)本單位及所屬單位貫徹落實(shí)國(guó)家重大政策措施情況進(jìn)行審計(jì);

    （2）對(duì)本單位及所屬單位發(fā)展規(guī)劃、戰(zhàn)略決策、重大措施以及年度業(yè)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行審計(jì);

    （3）對(duì)本單位及所屬單位財(cái)務(wù)收支進(jìn)行審計(jì);

    （4）對(duì)本單位及所屬單位固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目進(jìn)行審計(jì);

    （5）對(duì)本單位及所屬單位經(jīng)濟(jì)管理和效益情況進(jìn)行審計(jì);

    （6）對(duì)本單位及所屬單位內(nèi)部控制及風(fēng)險(xiǎn)管理情況進(jìn)行審計(jì);

    （7）對(duì)本單位內(nèi)部管理的領(lǐng)導(dǎo)人員履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況進(jìn)行審計(jì);

    （8）協(xié)助本單位主要負(fù)責(zé)人督促落實(shí)審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的整改工作;

    （9）對(duì)本單位所屬單位的內(nèi)部審計(jì)工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和管理; 

   （10）按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和本單位要求完成其他工作。

    任職資格：

    （1）中共黨員，年齡不超過(guò)40周歲；

    （2）本科及以上學(xué)歷；審計(jì)、財(cái)務(wù)管理、法律等相關(guān)專業(yè)；具有中級(jí)審計(jì)師職稱。

    （3）熟悉國(guó)企審計(jì)工作，有三年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

    （4）具有較強(qiáng)的邏輯思維能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力及公文寫作能力；

    （5）具有較強(qiáng)的保密意識(shí)，嚴(yán)守公司秘密；

    （6）有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。

    02.風(fēng)控合規(guī)管理專員

    崗位職責(zé)：

    （1）建立健全公司合規(guī)管理體系和風(fēng)險(xiǎn)管理體系，完善各項(xiàng)風(fēng)控制度和業(yè)務(wù)流程，審查集團(tuán)合同及其他類型的法律文書，對(duì)相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)提出法律意見(jiàn)。

    （2）圍繞公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)開展法律風(fēng)險(xiǎn)防范工作，針對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理中存在風(fēng)險(xiǎn)提出糾正意見(jiàn)，監(jiān)督或協(xié)助有關(guān)部門予以整改。

    （3）負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)管理，外部法律服務(wù)機(jī)構(gòu)、司法機(jī)關(guān)協(xié)調(diào)工作，參與處理各種司法案件管理工作。

    （4）負(fù)責(zé)對(duì)接公司法律顧問(wèn)，并對(duì)其工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。

    （5）組織開展公司風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn)與合規(guī)管理培訓(xùn)。

    （6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

    任職資格：

    （1）年齡不超過(guò)40周歲；

    （2）本科及以上學(xué)歷；法律、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)，具有國(guó)家法律資格證書、注冊(cè)會(huì)計(jì)師等相關(guān)資格者優(yōu)先。

    （3）具有2年及以上法律事務(wù)、投資業(yè)務(wù)、合規(guī)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，了解法學(xué)、公司管理等基本知識(shí)，能獨(dú)立起草各類法律文書等。

    （4）熟悉國(guó)資監(jiān)管、合規(guī)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理等相關(guān)法律法規(guī)。

  （四）特別說(shuō)明

     1.應(yīng)聘者有崗位相關(guān)或相近專業(yè)“雙一流”、“985工程”、“211工程”大學(xué)本科學(xué)歷，或具有研究生學(xué)歷，同等條件下可優(yōu)先錄用；

     2.應(yīng)聘者有崗位相關(guān)或相近專業(yè)中級(jí)以上職稱、注冊(cè)類職業(yè)資格者優(yōu)先考慮；

     3.特別優(yōu)秀的應(yīng)聘者可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷等條件；

     4.根據(jù)中組部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職(任職)問(wèn)題的意見(jiàn)》精神，按規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)到企業(yè)任職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)及時(shí)將行政、工資等關(guān)系轉(zhuǎn)入企業(yè)，不再保留公務(wù)員身份，不再保留黨政機(jī)關(guān)的各種待遇；

     5.如招聘崗位應(yīng)聘的候選人均不能勝任該崗位，但有候選人符合降級(jí)錄用條件的，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，可按招聘崗位降級(jí)錄用；如在招聘中發(fā)現(xiàn)有優(yōu)秀的人選適合公司急需的其他崗位的，可根據(jù)需要甄選聘用；如所有應(yīng)聘者均達(dá)不到招聘條件，公司可不予錄用，停止招聘或根據(jù)需要延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間招聘。

      二、薪酬待遇

待遇優(yōu)厚，參照擬錄用人員的職稱及職業(yè)資格、考試成績(jī)、歷史工作業(yè)績(jī)，按照公司薪酬管理辦法確定，享受社保福利、節(jié)日福利、健康體檢等待遇，具體面議。

      三、招聘程序和報(bào)名方式

   （一）招聘程序

招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名、簡(jiǎn)歷篩選、資格審查、初試、復(fù)試、體檢、組織考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。公司可根據(jù)招聘工作實(shí)際需要調(diào)整招聘程序。

如應(yīng)聘崗位報(bào)名人員不足1：3無(wú)法形成競(jìng)爭(zhēng)的，根據(jù)應(yīng)聘人員綜合情況，應(yīng)聘人員滿足崗位需要，且綜合成績(jī)不低于同批次面試崗位平均分的，方可錄用。

   （二）報(bào)名方式

報(bào)名時(shí)間：公告之日起至2023年9月24日下午17：00。（長(zhǎng)期接收簡(jiǎn)歷，崗位關(guān)閉后簡(jiǎn)歷自動(dòng)進(jìn)入公司儲(chǔ)備人才庫(kù)。）

報(bào)名辦法：實(shí)行網(wǎng)絡(luò)郵件報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)職位。應(yīng)聘人員下載《三門峽市文化旅游交通發(fā)展集團(tuán)有限公司報(bào)名登記表》（點(diǎn)擊鏈接進(jìn)入文旅集團(tuán)官網(wǎng)下載：http://www.hgzhan.net.cn/Upload/file/20230913/1694573536976346.docx，并填寫相關(guān)信息，將《報(bào)名登記表》（Word格式）及①本人有效身份證件、學(xué)歷、學(xué)位、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(從學(xué)信網(wǎng)下載)、職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格(職務(wù))證書;②個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷(含基本情況、學(xué)習(xí)情況、工作簡(jiǎn)歷、主要成績(jī)、擅長(zhǎng)領(lǐng)域等)、近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)(成果)材料、獲獎(jiǎng)證書和相關(guān)證明材料;③近期2寸彩色免冠證件照等證件的圖片或PDF格式掃描件發(fā)送至smxwhlyjt@163.com郵箱完成報(bào)名。郵件主題請(qǐng)務(wù)必以“姓名-應(yīng)聘崗位名稱”命名。

      四、其他

應(yīng)聘人員提供虛假材料，偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取參加招聘資格的，以及在選聘過(guò)程中有違規(guī)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

      五、對(duì)招聘工作的監(jiān)督

招聘工作實(shí)行全過(guò)程、全環(huán)節(jié)監(jiān)督。在招聘工作中如有違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

       監(jiān)督電話：0398-2886873

       人力資源部辦公地址：崤山西路聯(lián)通大廈17樓

       咨詢電話：0398-2886177

       電子郵箱：smxwhlyjt@163.com

       咨詢時(shí)間：工作日8:30-12:00，15:00-17:30

       本方案及方案未盡事宜由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

                                                                                                                  2023年9月13日